初任給20万で手取り16万はどう考えても安すぎる件【転職しろ】

• 大卒の一般的な初任給っていくら？
• 初任給が20万で低すぎて死にたい
• 手取り16万って一般的なの？

こんな疑問に答えます。

結論から言うと、初任給が20万で手取り16万は低すぎるので、転職活動を行った方が無難です。

そこで本記事では「大卒の平均の初任給が20万で手取り16万は安すぎる理由」と「現状に満足できない時の対処法」について記事にしていきます。

この記事を読むことで、あなたの次の行動を明確にすることができますよ。

【結論】初任給20万で手取り16万はどう考えても安すぎる件

結論から言いますが、大卒で会社に就職して初任給20万、手取り16万というのはどう考えても安すぎます。

しかも20万貰える訳ではなく、ここから税金類が引かれていく訳です。

ざっと並べると、このような保険料や税金が20万から引かれ、その結果残るのが16万円程度になります。

会社によっては家賃補助が出るところや、寮暮らしができるところ、また交通費の支給が出る企業もあるでしょう。

この基本情報を前提に理解した上で、次の項から読み進めて下さいね。

手取り16万円で一人暮らしした際の生活費内訳

次に実際に手取り16万で一人暮らしした際の生活費の内約をざっくり見てみましょう。

大体こんな感じになりそうです。

一応生活できていることにはなりますが、友達の結婚式があったり、自分が病気になった時、また旅行に誘われた時は不安が残りますよね。

都内に住んでいるのであれば車は持っていなくても大丈夫ですが、もし地方に住んでいるのならば、かなり厳しいと言わざるを得ません。

飲み会の多い会社に入ってしまった場合はどうでしょう？会社でバリバリ働いてもっと稼がないとダメだ！って言われているようなものです。

やはり家賃の締める割合がとても大きいですよね。「社会人なんだから実家を出て当たり前」という風潮があるかもしれませんが、そんなどうでも良いプライドよりもまずはお金の確保が大事です。

正社員で手取り16万って低い？20代の平均年収を確認

手取り16万が低いとは言っても、ボーナスの有無しも評価の部分に入ってきますよね。

正社員で月給が20万だとすると、年収は240万ということになりますよね。

国税庁が出している「民間給与実態統計調査」によると、20代後半の男性の平均年収は393万円、20代後半の女性の平均年収は318万円です。

一般的には夏と冬にボーナスが入り、その平均は合わせて60万程度と言われています。

そのため、もし240万にボーナスが入ったとしても年収は300万で、男性の年収と比較するとまだ大きな差がありますよね。

現状過ごしていけるからいいかな…と思っている方も、将来的に結婚や子育てがある場合を考えてみて下さい。

正社員という立ち位置で安定をとっているつもりかもしれませんが、実は大きなリスクを追っている可能性もあります。

一度自分の収入とこれからについてしっかり考えてみると良いでしょう。

初任給20万手取り16万円でも家賃補助が出るか出ないかで大きく変わる

さて、手取り16万がかなり厳しいことが分かりましたが、入社した企業から家賃補助が出るのか出ないのかでも状況は大きく変わります。もしくは「実家暮らし」でもOKです。

やはり毎月かかる固定費として1番大きいのが家賃ですよね？

もし家賃補助が会社から入って、月の家賃が1万円で済んだとしましょう。

60万円と言ったら夏と冬のボーナス分に換算できますよね。もし友達の会社に家賃補助が出ていて収入に60万円もの差が出ていたら萎えませんか？

人と比較することではないんですが、もし友達がそのお金で旅行に行きまくっていたら、あなたの仕事のモチベーションに影響してきます。

自分の給料がどれくらいなのかをしっかり考えて、小さなプライドから無理な一人暮らしをしないようにしましょう。この判断が20代の生活に大きく影響してきますよ。

手取り16万円で生活すると周囲とどんな差が付くの？経験談を紹介

次に実際に手取り16万円で都内で生活すると「どんな差が付いてくるのか」の経験談を少し話していきますね。

初任給20万手取り16万円で家賃補助が出ない友達の話

これは僕の友達の話なんですが、都内の会社に就職して普通に伸び伸び働いているんですが、手取りは16万ちょっとで、ボーナスはほぼない会社に勤めています。

これまで述べてきたような、典型的な状態と言えるでしょう。

僕は家賃補助有りの手取り20万でした

一方で僕の会社は家賃補助有りの手取り20万、ボーナス有りの会社でした。

家賃が1万円で済んでいたので、単純に友人と比較すると、1ヶ月で家賃の差額で6万、給料の差額で4万で10万円の差がつきますよね。

これに加えてボーナスが入ってさらに差がついてくるので1年で180万円もの差がついてしまいます。

お金が全てではないですが、お金がないと何もできないのは真実ですよね？

現状不満を感じているのであれば、一度自分の会社や給料について見直してみてはいかがでしょうか？

初任給20万で手取り16万の状態が続くと生きているのがしんどくなる

サラリーマンってぶっちゃけ何もしなくてもお金が貰えるわけですから、相当仕事環境が悪くない限りは慣れれば慣れるほど思考停止状態になるんですよね。

雇われて、時間に拘束されて、働いた分だけ給料を貰うことができる。

この状態が「楽だなぁ」と感じてきてしまうと、行動を起こすことができなくなってしまいます。

こんなループに入ってしまうと段々生きるのがしんどくなってきます。

貯金も貯まらないし、遊べないし、ただ単純に生活しているだけ、思考停止の日々になる。そんなの辛くないですかね？

この思考停止状態になると行動に移すことが難しくなってしまいますので、現状不満を持った段階で即行動に移していく必要があるでしょう。

初任給20万手取り16万で割に合わないと思った時の対処法

さて初任給20万、手取り16万で現状の生活に「割が合わない！」と感じた場合は対策を講じていく必要があります。

その対象方法についてこれから紹介していきたいと思います。

自分にかかっている固定費を全力で下げる努力をする

まずは自分にかかっている固定費を全力で下げていく努力をしましょう。

基本的には「1万円の節約＝1万円稼いだと同義」という考えが大切です。無駄に固定費を払って出費してはいませんか？

• 実家が近いなら実感に出戻りする
• 家賃が低いところに引っ越す
• シェアハウスに住む
• 彼女と一緒に同棲する
• スマホを格安SIMに変える
• 会社の飲み会には極力行かない
• 電気や水道の使い方を見直す
• 外食はできるだけしない
• コンビニには行かないようにする

こんな感じですが、他にももっと安くできる方法があるはずです。ポイントで安くしたり、保険を見直したりなどなど…まずは自分の固定費を見直すことで不満解消に繋がるかもしれません。

是非一度確認してみるようにしましょう。

手取り16万で割に合わないと思ったら、転職を視野に入れてみよう

手取り16万円が割りに合わないと感じたら、転職を視野に入れてみるのも良いでしょう。

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まとめ

という訳で内容は以上となります。

転職してもしなくても問題ありません。しかし自分の固定費は見直してみてもいいのかな？と思います。

種々の方法がありますが、是非自分の納得のいく選択を選んで、不満を解消できると良いですね。

それでは以上です。