- 転職活動したいけど空白期間がある
- ブランクがあるから転職が成功するか不安
- 転職で空白期間(ブランク)があっても大丈夫?
こんな疑問に答えます。
元ニートの僕から言わせてもらうと、結論ブランクが1年間くらいあっても転職することは容易に可能です。

この記事を読むことで、空白期間があっても転職を成功に導くことが可能ですよ。
Contents
転職で空白期間(ブランク)があっても大丈夫?

転職において「空白期間があっても問題ない」と言いましたが、期間によって転職の難易度がどの程度になるのかは掴んでおきたいところです。

転職の空白期間が1ヶ月~半年の場合
転職の空白期間が1ヶ月~半年の場合は結論全く気にしなくて問題ありません。

転職の空白期間が半年~1年の場合
転職の空白期間が半年~1年の場合は少し転職難易度が上がります。

転職の空白期間が2年以上の場合
転職の空白期間が2年以上の場合は転職難易度がかなり高いです。

転職で空白期間(ブランク)があると採用されない理由

空白期間における転職難易度について感触を掴んだところで、次に転職でブランクがあると採用されない理由について深堀していきます。
採用されていない・能力の低い人材だと思われる


協調性に欠ける人だと思われる【人間性】


仕事に対する責任感がない人だと思われる


転職において空白期間(ブランク)で不利になるのは書類選考のみ

さて空白期間が敬遠される理由について述べましたが、結論「空白期間で大きく不利になるのは書類選考のみ」です。

空白期間があると選考は通りにくい
結論空白期間があって不利になるのは書類選考の部分のみです。
応募者本人にやる気があっても書類上でやる気を見分けることは中々できることではありません。
また採用する側にもコストがかかるので、できるだけリスクを低くして安全性の高い人材を採用しようとします。

空白期間があっても面接は自力でなんとかなる
一方で空白期間があったとしても、面接は自力で何とか突破していくことができます。

転職で空白期間(ブランク)がある時の対処法はたった1つ

それでは転職で空白期間がある時のたった1つの対処法について説明していきます。

以下おすすめするエージェントは、書類選考なしでいきなり面接から入ることができるので、空白期間におけるデメリットを最大限減らすことが可能です。

書類選考なしで求人数も幅広い「就職Shop」

- 紹介求人は全て「書類選考なし」
- 紹介求人は約8500社とかなり多い
- 紹介求人の職種に偏りがなく、様々な職種を選択可能
1つ目におすすめなのが「就職Shop」です。
就職Shopは若手の転職に特化しており、なんと書類選考なしで求人を応募することができます。

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書類選考なしで就職率96%の「DYM就職」

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- 全国7拠点あり、比較的利用しやすい
2点目ににおすすめなのが「DYM就職」です。
DYM就職は就職率がなんと96%もあり、周囲のエージェントと比較すると圧倒的に高い数値になります。
また紹介求人は「書類通過なしで面接まで行くことが可能」なので、スピーディに転職活動を進めることができます。

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【転職面接】空白期間(ブランク)に何もしてない人の言い訳リスト

書類選考無しで面接まで進めるエージェントを紹介しましたが、ブランク期間の間に特に何もしておらず面接に苦しむ人も多くいるのではないでしょうか?

海外留学に行って語学学習をしていた

留学を理由に空白期間ができたと説明すると、面接官から減点されることはないので無難な方法だと言えます。

資格やスキルを身につけたく勉強していた


ハローワークの職業訓練を受けていた


両親の介護をしていた


フリーランスとして活動していた


転職で空白期間(ブランク)を良い印象に持っていく3つのコツ

さて空白期間に何もしてない時の言い訳について書いてきましたが、勿論正攻法でのコツも書いていきます。

空白期間が自分にとって有益だったと伝える

「何かに挑戦したけどダメだった」と言うことが間違いとは言わないですが、最後にはポジティブな回答を心掛けた方が面接においては通りやすいでしょう。
空白期間で得たスキルや経験を伝える


自信を持って堂々と話す

正直「働き続けている人が偉いという訳ではない」ので、自分を卑下せず堂々としていて大丈夫です。

まとめ:転職で空白期間(ブランク)があっても余裕
転職の空白期間(ブランク)に関する記事は以上になります。
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